
นพ.สสจ.อำนาจเจริญ
นายแพทย์ปฐมพงศ์ ปรุโปร่ง
ปฏิทินปฏิบัติราชการผู้บริหาร
-
นายแพทย์ปฐมพงศ์ ปรุโปร่ง
- นายถิรพุทธิ เฉลิมเกียรติสกุล
-
นางฤดีวรรณ วงศ์เจริญ
-
นายอาคม กินาวงศ์
-
ทำเนียบผู้บริหาร
วิสัยทัศน์ (Vision)
เป็นองค์กรหลักที่รวมพลังสังคม
ขับเคลื่อนสู่เมืองแห่งการสร้างสุขภาพ
และเมืองสมุนไพร
พันธกิจ (Mission)
หลักฐานเชิงประจักษ์ (EB 1- EB 26) |
![]() |
![]() |
![]() |
Written by ชญานิศา นารีวงศ์ |
Wednesday, 03 July 2019 15:29 |
แบบตรวจประเมินหลักฐานเชิงประจักษ์ Evidence–Based Integrity and Transparency Assessment : EBIT ปีงบประมาณ 2562 ดัชนีความโปร่งใส ตัวชี้วัดที่ 1 การจัดซื้อจัดจ้าง EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=52&Itemid=546 EB2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=51&Itemid=544 http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=52&Itemid=546 EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=52&Itemid=546 EB4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=51&Itemid=544 http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=52&Itemid=546
ตัวชี้วัดที่ 2 การมีส่วนร่วม (ตามภารกิจหลักที่หน่วยงานเลือก) EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
1. EB5_1.pdf / 2. EB5_2 .pdf / 3. EB5_3.pdf / 4. EB5_4.pdf / 5. EB5_5.pdf / 6. EB5_6.pdf EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่
7. EB6_6.pdf / 8. EB6_3.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 : การเปิดเผยข้อมูล EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=51&Itemid=544 EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=35&Itemid=377
ดัชนีความพร้อมรับผิด ตัวชี้วัดที่ 4 : การดำเนินงานตามภารกิจ EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี http://164.115.23.235:8080/sms2019/bpsdashboard/ EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี pdfeb12.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=36&Itemid=378
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ pdfeb13.0.pdf / pdfeb13.1.pdf / pdfeb13.2.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=35&Itemid=377 EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ pdfeb14.0.pdf / pdfeb14.2.pdf / pdfeb14.3.pdf / pdfeb14.4.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=35&Itemid=377
ตัวชี้วัดที่ 6 : เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&task=view&id=4191&Itemid=544
ตัวชี้วัดที่ 7 : การจัดการเรื่องร้องเรียน EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน pdfeb16.0.pdf / pdfeb16.1.pdf / pdfeb16.2.pdf / pdfeb16.3.pdf / pdfeb16.4.pdf / pdfeb16.5.pdf / pdfeb16.6.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=54&Itemid=533 http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&task=view&id=4254 http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=54&Itemid=533
ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัดที่ 8 : การรับสินบน EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน pdfeb17.0.pdf / pdfeb17.1.pdf / pdfeb17.2.pdf / pdfeb17.3.pdf / pdfeb17.4.pdf / pdfeb17.5.pdf / pdfeb17.6.pdf / pdfeb17.7.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&task=view&id=4191&Itemid=544
ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริต EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน pdfeb18..pdf / pdfeb18.0.pdf / pdfeb18.1.pdf / pdfeb18.2.pdf / pdfeb18.3.pdf / pdfeb18.4.pdf / pdfeb18.5.pdf pdfeb18.6.pdf / pdfeb18.7.pdf / pdfeb18.8.pdf EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่ pdfeb19.pdf / pdfeb19.0.pdf / pdfeb19.1.pdf / pdfeb19.2.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&task=view&id=5344&Itemid=380
ตัวชี้วัดที่ 10 : การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน pdfeb20.0.pdf/ pdfeb20.1.pdf / pdfeb20.2.pdf / pdfeb20.3.pdf / pdfeb20.4.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=54&Itemid=533 EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน pdfeb21.0.pdf / pdfeb21.1.pdf / pdfeb21.2.pdf / pdfeb21.3.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=54&Itemid=533 EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ pdfeb22.pdf / pdfeb22.0.pdf / pdfeb22.1.pdf / pdfeb22.2.pdf / pdfeb22.3.pdf / pdfeb22.4.pdf
ตัวชี้วัดที่ 11 : แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง pdfeb23.0.pdf / pdfeb23.1.pdf / pdfeb23.2.pdf / pdfeb23.3.pdf http://164.115.23.235:8080/sms2019/bpsdashboard/ EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง pdfeb24.pdf / pdfeb24.0.pdf / pdfeb24.1.pdf / pdfeb24.2.pdf / pdfeb24.3.pdf / pdfeb24.4.pdf http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&view=category&id=54&Itemid=533
ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 12: มาตรฐานและความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานและการให้บริการ EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
11. EB 25_1.pdf / 12. EB25_2.pdf / 13. EB25_3.pdf / 14. EB25_4.pdf / 15. EB25_5.pdf
EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ 16. EB26_1.pdf / 17. EB26_2.pdf / 18. EB26_3.pdf / 19. EB26_4.pdf
http://www.amno.moph.go.th/kbs/images/web/KM-Prachachon%20(1).rar
http://www.amno.moph.go.th/amno_new/index.php?option=com_content&task=view&id=5393&Itemid=377 |
Last Updated on Wednesday, 18 March 2020 11:08 |
